第五十四期【就业先锋】 2025届毕业生李伟：笃志好学，切问近思

    一、个人简介

李伟，男，哈尔滨理工大学测通学院21级通信专业本科生。目前已签约至苏州汇川技术有限公司。

2023.06-2024.06担任哈尔滨理工大学测控技术与通信工程学院党员先锋队队长，负责入党材料检查，考核成绩汇总等工作，任职期间组织十余次校内活动，活动参与人数近2000人，带领团队荣获黑龙江省生活报社“优秀志愿者集体奖”，个人荣获“优秀大学生奖”。2024.07-2024.08暑假期间成为宁德时代新能源科技有限公司电芯先进解决方案部实习生，了解整线设备关键的生产控制工艺，学习电芯工艺、概念地图、精益六西格玛、FMEA等相关课程。整理项目中的现有研究技术成果，分析描述多个计算模型并整合为技术方案，并与团队成员共同撰写了两篇专利评审。经实习结业答辩后荣获“优秀实习生”。

二、就业分享

25年秋招求职中，求职目标明确，积极参与线下宣讲会，九月上旬进行了多场面试，最终通过了三轮面试，收获苏州汇川技术有限公司的offer。

（一）绘制个人发展坐标系

大三上学期，我系统梳理了大学的成长轨迹，明确自己的发展目标，这让我意识到，单纯的“技术+实践”叠加难以形成差异化优势，必须建立独特的价值坐标系，因此我从专业实践技术、人员管理技术、市场营销技术三个角度出发，根据个人情况与就业目标，总结个人优势与不足，强化优点，补足短板，及时调整状态与方向。

（二）搭建复合成长矩阵

在担任党员先锋队队长期间，我创新实施“项目责任制+动态考核制”。针对入党材料审核流程，落实任务核心成员和设计“审核清单”模板，成功提升团队工作效率。这段经历不仅让我获得了优秀集体荣誉，更培养了团队统筹与创新策划的核心能力。在新东方担任课程顾问期间，通过分析近三年数据，制作专业选择决策树模型，帮助学生制定个性化备考方案，这使我认识到技术背景与商业思维的结合，能极大提升职场价值。大三下学期，进入宁德时代成为电芯先进解决方案部实习生。经实习结业答辩后荣获“优秀实习生”。这段经历提升了核心竞争力。

（三）构建面试策略体系

在秋招实践中，我总结出以下求职法则：

1.定制化呈现：为每家企业制作专属简历，通过提取岗位中的核心需求点，形成个人能力映射表，确保每次沟通都能知己知彼。

2.场景化应答：使用STAR法则，清晰明白地讲出个人经历，突出核心亮点，重点展示与目标岗位相关的经历和能力。

3.双向价值匹配：选择你真正感兴趣的公司，认真准备每一次面试。在面试前，充分了解公司的背景、岗位需求和企业文化。

三、毕业寄语

选择没有标准答案，但行动永远是最优解。愿我们都能在试错中，找到属于自己的“正确答案”！