第一百二十期【就业先锋】 2025届毕业生唐嘉辉：跨界破局，精准突围

一、个人简介

唐嘉辉，男，中共党员，计算机科学与技术学院软件工程专业2021级本科生，现工作单位为中国工商银行股份有限公司黑龙江省分行。

在校期间，担任班级干部，曾多次获得校级奖学金和三好学生称号，凭借出色的组织协调能力和责任感荣获“优秀学生干部”称号。

二、主要事迹

（一）多维发展，筑牢综合竞争力

从进入大学开始，唐嘉辉就一直提醒自己，不能只停留在专业学习上，还要在学业、实践和学生工作中不断突破自己。学业上，他一步一个脚印，从单项奖学金，到校级三等奖学金、二等奖学金，再到最终获得一等奖学金，实现了奖学金的“三级跳”。

在“互联网+”大赛中，唐嘉辉和团队认真调研市场需求，结合专业所长提出创新方案，最终拿到了院级三等奖。在学生工作方面，他担任班级干部，多次获评“优秀学生干部”“三好学生”等称号，还多次参加社区服务、校园公益等志愿活动，在奉献中增强了社会责任感，也丰富了自己的履历。

（二）精准定位，锚定差异化求职方向

面对大多数软件工程专业同学选择互联网企业的常规路径，唐嘉辉通过深入调研，发现金融行业在数字化转型中对技术人才的需求很大，于是把目标锁定在国企银行。为了弥补专业和岗位之间的差距，他开启“跨界学习”模式，系统学习了行测知识，提升逻辑思维和文字表达能力；还深入研究了目标企业的企业文化、发展战略和热点动态，比如工商银行的普惠金融政策、哈尔滨银行的区域规划等，确保面试时能展现出对企业的深入了解。同时，他也自学了金融基础知识，努力构建“计算机+金融”的复合知识结构。

（三）创新策略，突破求职重重关卡

在投递简历时，唐嘉辉采取了“广撒网+精准聚焦”的策略，通过邮件自荐、社交媒体联系HR等方式主动争取机会，尽力展现自己的优势。在笔试环节，他凭借扎实的专业基础和行测学习成果，顺利通过了多家企业的考核。

笔试通过后，唐嘉辉制定了一份“优先级评估表”，从企业发展、岗位匹配度、地域等多个维度进行综合评分，科学安排面试时间，也主动放弃了一些与职业规划不太匹配的机会；在面试准备阶段，他创新地使用了“场景模拟+案例复盘”的方法。针对银行技术岗可能遇到的“系统安全风险应对”“金融数据处理优化”等场景，他结合自己做过的项目进行模拟演练，也系统梳理了参加过的创新创业项目和竞赛经历，提炼出能体现技术能力和团队协作的典型案例。这段经历让他深刻体会到，在就业竞争中，敢于突破专业局限、主动整合资源、持续优化策略，是实现职业目标的关键。

三、毕业寄语

路虽远，行则降至；事虽难，做则可成。祝愿各位同学能够找到属于自己的路。