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2022届毕业生就业手续攻略大全②——就业问答百科

发布时间:2021-12-16 15:37:30  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

1.生源地

1.1本科生的生源地

本科生的生源地是指高考时的常住户口所在地,一般为在哪个省市(自治区)参加高考,就是哪个省市(自治区)的生源。对于高中异地(办理了异地的集体户口)的情况,以原户籍所在地为生源地。

1.2研究生的生源地

本科毕业后直接攻读研究生的毕业生,其生源地为本科入学前户籍所在地;研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生,原则上以其工作单位户籍所在地为生源地,如毕业时能明确不回原工作所在地工作的,则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。

1.3公务员的生源地

所报考公务员时,要求填写的生源地即为考生自身学历对应的生源地。

1.4毕业生的生源地如何确定

毕业生的生源地是指本科、大专院校毕业生在高中毕业、大学录取之前的户籍所在地,不随户籍的改变而改变。对于把户口迁移到就读大学的毕业生,生源地与大学所在地的地址没有关系,一般是毕业之后户口迁移证明填写派往户籍所在地的地址,若该生接着把户口转移到工作单位,那么该生的生源地仍以该生参加高考时的户籍所在地为准。

1.5生源变更

特殊情况指生源变更。某省生源毕业生在校就读期间,其父母双方或一方的户口由一省市迁到另一省市,属于生源变更。比如某毕业生是福建省的生源,在他上学期间,他父母的户口迁到了上海市,这就属于生源变更。

毕业生入学前的家庭户口所在地为毕业生的生源地,若入学后因父母工作变动而家庭地址变更者,由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明,可以将毕业生家庭所在地的新址作为毕业生的生源地。已婚女性的生源地为其配偶的户籍所在地。

生源变更主要用于户口和档案迁转。对于已落实工作单位的毕业生,其户口和档案直接转到工作单位,生源变更没有任何意义;对没有落实工作单位、要求回省参加二次分配的毕业生,最好进行生源变更,以便把其户口和档案转回现在的家庭所在省市。

办理生源变更手续时,毕业生要向学校提出申请并提供相关证明材料(需要提供的证明材料以该省市教委要求为准),由学校上报所在省市教委审核,该教委审核同意后为该毕业生办理生源变更手续。

1.6生源地填写格式

填写格式为XXXX市、XXXX县、黑龙江省XXX林业局;特殊地区(比如广西灵山县、内蒙古宁城县);直辖市直接填写上海市、天津市,唯独北京市、重庆市和成都市需要填写到区(如北京市朝阳区),再就是黑龙江省哈尔滨市双城区要写到区,其他城市不要填写区、镇,不要出现市辖区字样,也不要写成XXXXXX县。

2. 报到证

“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。

报到证分上下两联,毕业生凭报到证上联办理户口迁移手续并到工作单位报到;报到证下联由学校存入毕业生档案,证明毕业生是纳入国家普通高等学校统一招生考试而被录取的学生,也是寄送档案的依据,决不能遗漏存档。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没有就业,那么你的档案就直接打回原籍)

2.1报到证改派

“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。毕业生就业改派时限为自毕业之日起两年内

2.2报到证遗失补办

报到证遗失补办条件为:生源派遣审核已通过;已打印过报到证。登录黑龙江省大学生就业创业服务平台(http://www.hljbys.org.cn/),点击“窗口服务”下的“遗失补办”进行办理;

2.3报到证申请签发

报到证申请签发适用毕业生毕业时考取硕士研究生或博士研究生,未签发报到证,个别未报到或退学的学生,由录取院校出具未报到取消入学资格或退学证明,可予以办理。登录黑龙江省大学生就业创业服务平台(http://www.hljbys.org.cn/),点击“窗口服务”下的“申请签发”进行办理;

3. 三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

4.劳动合同

劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。

5.两方协议

两方协议是在毕业前与公司签的就业意向协议书,因为它不等同于劳动合同,所以不受劳动法保护,但两方协议属于合同,是受合同法约束的,如果签了字又要违约,是要付违约金的。

一般情况下,签订两方协议是因为学校的三方还没发下来,而企业的招人成本高,急着确认求职者的求职意向,所以就会要求应届生先签署两方协议。签署两方协议代表应聘者有意到该公司就职,两方协议不需要解约函,也不需要经由学校,所以三方协议的约束力比两方协议更强。

6.offer(录取通知)

offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。

7.就业推荐表

就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”"的简称,是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

就业推荐表,顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。就业推荐表是各地学校向用人单位推荐毕业生的书面材料,是用人单位选择人才的重要依据,直接关系毕业生的切身利益。

8.五险一金

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

9.干部身份

干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。

10.应届毕业生

指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。